逆水行舟的引擎

来源:公司刊物  作者:wcl  浏览次数:3437

 

一个企业的生存与发展,靠的不是一个人,而是一个团队——一个可以并肩作战、通力合作的集体。在面对考验、挑战之时,个人的力量是单薄而有限的,正如一个英勇善战的将士独自面对敌人大军压境之际,也会感觉势单力薄、孤立无助;而团队的力量是强大的、不可估量的,一个相互信任、协同合作、步调一致的集体,往往能战胜比自身强大的敌人,无畏挑战。

优秀团队中的每一位成员,他们都懂得集体主义的内涵和精髓,时刻把“责任”和“合作”放在心上。无论从事何种工作,都必须具有良好的责任心,这是做好工作的基本要求和前提,也是赢得同伴尊重和信任的基本条件;一个缺乏责任感的人是毫无集体主义观念的,当需要承担责任时他只会选择逃避和推卸,从而为集体所唾弃。要使团队富有战斗力,除了具备责任感,还必须要懂得分工合作的重要性。企业的生存和发展是以每一位成员的通力合作为基础的,只有形成混凝土式的致密结构和配合才可以建造企业稳固的根基,承受外来的挑战的压力;良好的团队合作,就是必须把集体的利益放在首位,把自身责任做好之余多与同伴交流沟通,努力使彼此间的工作衔接和协作做好。

一个优秀团队的成员,应当懂得相互理解和“换位思考”。每个人的处事方式、能力不尽相同,因此在工作中难免出现观点上的矛盾,而矛盾的产生往往是因为成员间缺乏沟通,未能做到相互理解所造成的。可见,沟通与宽容很重要。在遇到问题之时,我们的第一反应不应该是责备,因为我们的最终目的是解决问题,而不是单纯地追究谁是谁非,“人非圣贤,孰能无过”。每个人都会有犯错的时候。所以在矛盾产生之前,我们应当注重彼此间的沟通,用一颗宽容的心去对待他人,分析犯错的原因,这样不但能完善工作的制度,更能加深成员间的感情,营造一个和谐的团队。

一个优秀的团队,应当懂得不断进化,这需要有一个共同的目标。面对不同时期,企业所制定的目标也许有所不同,但基本的一点是不变的——那就是企业的发展。作为企业的成员,应该深深懂得:只有企业得到发展,员工才能在企业的发展中得到更多的回报,才能提升自身的价值。也正是由于这个共同目标,我们更应该在工作中寻找自我提升的空间,不断地提高工作的效率和质量,从而为集体的发展凝聚更雄浑的力量。

“衡量一个企业是否有生命力、是否有发展前景……实际是看企业是否具有团队精神。”在当今经济的浪潮中,企业的发展步伐是“逆水行舟,不进则退”。要前进,就需要团队中每一位成员的共同努力,把个体的发展与团队的发展紧密联系,只有这样,才能将团队的力量变成的推动企业发展的强大动力。


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